Politique RSE

L ’UES EO’s, AMODEV, AMODEV SUD OUEST & AMOPRIM souhaite intégrer de façon plus
affirmée et plus claire ses préoccupations sociales et environnementales dans ses activités et
ses interactions avec les parties prenantes, cela, sur une base volontaire.

En adoptant des pratiques plus éthiques et plus durables dans son mode de fonctionnement,
elles doivent ainsi pouvoir contribuer à l’amélioration des sociétés de l’UES et à la protection
de l’environnement. Cette contribution des entreprises de l’UES aux enjeux du
développement durable se traduit sur les principaux axes suivants :

• Le bien être des salariés, en favorisant :
  o Les espaces de détente (aire de jeux, espaces extérieurs aménagés, cuisine,
  douches,…)
  o Une diversification des espaces de travail en fonction des activités des salariés
  et en donnant à tous la possibilité de s’isoler pour avoir des moments de
  tranquillité et de silence
  o Des espaces d’échange
  o Des moments de convivialité et de partage (ateliers, repas, séminaires, soirées
  clients,…)

• La formation des équipes en mettant en avant aussi bien la tranversalité et les
  échanges de compétences en interne, qu’en donnant accès à chacun à des formations
  externes chaque année, définies lors d’un entretien individuel annuel.

• Favoriser dans le développement des projets (tout en maintenant l’aspect
  économique demandé par nos clients), les approches environnementales et en
  particulier l’approche frugale (démarches BDNA, BDF, BDO, BfB…), les circuits courts,
  le recyclage, etc.

• Une attention particulière sur les transports et mobilités des équipes en incitant les
  transports en commun, « écologiques » et alternatifs à la voiture.
  Pour se faire l’UES favorise :
  o Les transports en communs avec une prise en charge financière à 100% des
  abonnements
  o La mobilité douce tels que vélo, trottinette électrique
  o La voiture « hors carburant à base de pétrole »

Nous favorisons également le train pour les trajets longue distance et interdisons
l’usage de l’avion pour les activités de la société non essentielles (séminaires..)

• Une diminution de nos consommations énergétiques de chauffage et d’ECS dans nos
  bureaux avec une conception bio climatique :
  o Brises soleil favorisant les apports solaires en hiver et les limitant en été
  o Mise en place d’une pompe à chaleur pour le chauffage

• Une diminution des consommables et le recyclage de nos déchets :
  o Digitalisation renforcée
  o Tri sélectif en 6 catégories y compris les bio déchets
  o Limitation des impressions papier et renforcement de la digitalisation pour
  tendre vers le zéro papier
  o Utilisation de papier recyclé
  o Utilisation d’encre à faible impact environnemental,…

Pour se faire, nous faisons intervenir des sociétés favorisant le travail de personnes en
situation de handicap depuis la fabrication des bacs de tri jusqu’au tri lui-même.